Als ehemalige Lektorin in einem großen Publikumsverlag kenne ich aus eigener Erfahrung die hohen Ansprüche, die an die Kommunikations- und Konfliktfähigkeiten von Lektor*innen gestellt werden. Ich weiß, wie komplex die Dynamiken zwischen Lektor*innen und ihren Autor*innen, aber auch innerhalb des Verlags sind. Ich kenne die Fallstricke in der Autorenkommunikation ebenso gut wie (häufig strukturell bedingte) Konflikte zwischen Individuen und/oder Abteilungen innerhalb des Verlags.
Ich weiß, welche Herausforderung es sein kann, als Lektor*in die eigene Rolle als Mittler*in zwischen den Interessen zu finden, auszufüllen und immer wieder zu überprüfen.
Und nicht zuletzt weiß ich, dass sich auch in einem Traumberuf immer wieder die Frage nach der beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung stellt – und zuweilen schwierige Entscheidungen getroffen werden müssen.
In meiner Ausbildung in N-Prozess-Moderation habe ich viel über Kommunikation und Konflikt gelernt und erfahren, wie wirksam die Methoden und Interventionen der Prozessarbeit sind, etwa wenn es gilt, bewusster und beweglicher in spannungsreichen Situationen zu agieren und auch unter Druck klar und wertschätzend zu kommunizieren und zu entscheiden. Ich bin überzeugt davon, dass die Instrumente der Prozessarbeit ideal dafür geeignet sind, die Arbeit als Lektor*in mit all ihren Herausforderungen noch besser meistern zu können.
Mein Angebot richtet sich an Sie,
- wenn Sie Lektor*in sind (jedes Alter und jedwede Erfahrung und Hierarchieebene sind willkommen, ob Volontär*in, langjährige*r Lektor*in oder Programm-/Verlagsleiter*in)
- wenn Sie nach neuen Wegen suchen, Standardsituationen im Berufsalltag zu begegnen
- wenn Sie bei einem herausfordernden Projekt Unterstützung wünschen
- wenn Sie in schwierigen beruflichen Beziehungsdynamiken feststecken
- wenn Sie sich Fragen nach der professionellen und persönlichen Weiterentwicklung stellen